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產(chǎn)品介紹

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      在國外勞務(wù)派遣在行業(yè)間的分布格局為,勞務(wù)派遣在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)各一半。其中,奧地利和比利時(shí)集中在制造業(yè);挪威集中在服務(wù)業(yè);荷蘭主要分布在加工業(yè)和農業(yè);英國35%的勞務(wù)派遣型工作是在銀行和金融服務(wù)業(yè)。從職業(yè)分布看,英國1/3的企業(yè)使用勞務(wù)派遣,他們主要從事秘書(shū)和藍領(lǐng)崗位的工作,可以占到一半。從合同看,在日本和美國,勞務(wù)派遣人員一半是非臨時(shí)性的,一半則是臨時(shí)性的。世界多數國家,勞務(wù)派遣在全部就業(yè)中的比重呈不斷上升趨勢。在過(guò)去的10多年中,歐盟15國勞務(wù)派遣全部快速增長(cháng)。目前,美國有500多萬(wàn)勞務(wù)派遣人員。從2001~2011年的10年間,日本勞務(wù)派遣從業(yè)人員占雇員的比重提高了1.9個(gè)百分點(diǎn)在國外勞務(wù)派遣在行業(yè)間的分布格局為,勞務(wù)派遣在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)各一半。其中,奧地利和比利時(shí)集中在制造業(yè);挪威集中在服務(wù)業(yè);荷蘭主要分布在加工業(yè)和農業(yè);英國35%的勞務(wù)派遣型工作是在銀行和金融服務(wù)業(yè)。從職業(yè)分布看,英國1/3的企業(yè)使用勞務(wù)派遣,他們主要從事秘書(shū)和藍領(lǐng)崗位的工作,可以占到一半。從合同看,在日本和美國,勞務(wù)派遣人員一半是非臨時(shí)性的,一半則是臨時(shí)性的。世界多數國家,勞務(wù)派遣在全部就業(yè)中的比重呈不斷上升趨勢。在過(guò)去的10多年中,歐盟15國勞務(wù)派遣全部快速增長(cháng)。目前,美國有500多萬(wàn)勞務(wù)派遣人員。從2001~2011年的10年間,日本勞務(wù)派遣從業(yè)人員占雇員的比重提高了1.9個(gè)百分點(diǎn).
     近年來(lái),我國越來(lái)越多公司的人力資源部門(mén)意識到,要花更少的時(shí)間在事務(wù)處理上,花更多的時(shí)間在為決策層提供其所需的人力資源的戰略性建議上,2013年合同執行金額達638.5億美元,增長(cháng)37.1%。截至2013年底,我國共有服務(wù)外包企業(yè)24,818家,從業(yè)人員536.1萬(wàn)人。而在近日商務(wù)部召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )公布數據,2014年1-8月我國共簽訂服務(wù)外包合同116,860份,合同金額和執行金額分別為672.4億美元和478.3億美元,分別同比增長(cháng)31.8%和31.5%,這一數據充分證明“人力資源服務(wù)外包”在未來(lái)的發(fā)展中越來(lái)越受到企業(yè)的青睞.

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